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臺北公司黨委解放思想引領發展破局
發布時間:2022-12-20      信息來源:      發布人:liminghu      點擊:

  自集團公司開展“解放思想 提質增效”主題大討論活動以來,臺北投資公司黨委強化加快發展的觀念,牢固樹立高質量發展的意識,增強執行力,提高創新力,弘揚“四再”創業精神,淬煉“四拼”工作作風,立足新起點,實現新跨越,確?!皟刹弧蹦繕隧樌瓿?。

  思想破冰,引領發展。實踐證明,解放思想是沖破發展藩籬的一大法寶。8月份以來,黨委連續四輪的“形勢任務宣講”“臺北大講堂”“職工論壇”“星級員工事跡報告會”,在上下掀起了一場場破除思想桎梏的“頭腦風暴”。8個黨支部、129名黨員為企業發展獻言獻策,匯聚起上下同欲、奮發拼搏、務實篤行的力量。

  行動突圍,提質增效。不破不立,破而后立。該公司推進“解放思想、提質增效”出真招、出實招,積極探索勞動、人事、分配全方位改革,推動三組聯建試點,有效整合基層一線人力資源,形成“三項制度”改革和“三基”建設同題共答的局面。當前,公司上下搶抓改革時間窗口,抓緊補短板、鍛長板,加強核心力建設,黨委以集約化改革為牽引,先期遴選15名黨員骨干組成“先遣隊”到江蘇海福特公司開展食品加工業務,一方面增加企業產值,促進增收增效;另一方面靈活運用福利政策,合理增加稅收返還。同時,也讓鈣液退產后職工有崗有位,真正踐行“企業不虧損、職工不下崗”年度發展目標。翔立分公司緊盯開發區市政工程,通過兩個試點工程,以“鐵的紀律、鐵的團隊、鐵的作風、鐵的素質”國企品牌效應,拿下年創收50余萬元的戰略合作協議……“創新創業”已經成為臺北投資公司解放思想的“獨門絕技”。

創新賦能,行穩致遠。公司從解放思想大討論中迸發出改革創新的火花,將新發展理念貫穿到企業改革發展各領域和全過程。為不負集團公司“再拼三年,再次跨越”期盼,為保障全體職工切身利益,實現臺北再鑄輝煌,公司將全面推進提質增效,積極構建效益為導向、產業為基礎、資源為平臺、管理為手段、創新為動力的發展體系,堅持“引進來”與“走出去”相結合,堅持“做穩生產業、做穩租賃業、做強貿易業、做強工程業、做強培訓業”為發展核心,堅持改革與創新統籌推進,不斷穩定轉型升級框架,穩定職工思想動態,穩定企業發展局面,推動“企業不虧損、職工不下崗”奮斗目標順利實現。

                                                          (北 宣)

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